Una veintena de aragonesas desarrollan su “alto potencial” para ser directivas a través de la formación de Economía y EOI

La segunda edición del Programa de Desarrollo para la Dirección dirigido a mujeres con alto potencial ya está en marcha. Un total de 22 profesionales residentes en Aragón participan en esta formación especializada, impulsada por el departamento de Economía, Planificación y Empleo y la Escuela de Organización Industrial (EOI), que se desarrollará hasta noviembre en formato semipresencial, con sede física en el centro de CEEIARAGON en Zaragoza. Como en la edición anterior, esta formación de alta calidad esta bonificada al 80% por el Ejecutivo autonómico.

La consejera Marta Gastón, junto a Ramón Gurriarán, director de Postgrado y Executive Education de EOI, han dado la bienvenida este jueves a las participantes en este programa, todas ellas profesionales que desempeñan funciones directivas o predirectivas en distintas empresas y proyectos. En el proceso de selección, se ha tenido en cuenta su trayectoria profesional y han tenido que superar una entrevista personal.

“Llevar a cabo esta segunda edición ya es para nosotros un éxito”, ha afirmado Marta Gastón, que ha recordado que este programa se llevó a cabo por primera vez en Aragón el año pasado, con un alto nivel de satisfacción entre sus participantes. En esta reedición, ha vuelto a despertar un gran interés, con un elevado número de solicitudes. La consejera ha subrayado que este programa “además de poner en valor que existen mujeres aragonesas en empresas aragonesas que tienen un alto potencial, permite lanzar una señal para abrirles camino dentro del ámbito empresarial”.

Gastón ha recordado que el inicio de este programa formativo coincide con la aprobación en las últimas horas de una directiva pactada por el Consejo y el Parlamento europeo que exigirá que a mediados de 2026 las mujeres ocupen al menos el 40% de los puestos de los consejos de empresas que coticen en Bolsa. “Es una señal”, ha explicado la consejera, para lograr que “este empeño por la igualdad sea una realidad”, un objetivo por lo que el Gobierno de Aragón trabaja también en la Comunidad Autónoma.

Por su parte, Ramón Guirriarán ha definido este programa como “una oportunidad maravillosa para desarrollar competencias y mejorar en el ámbito de la igualdad de oportunidades en las empresas”. “Esto ya no es una cuestión de justicia, sino también de valor económico”, ha destacado el director de Postgrado y Executive Education de EOI, que ha mostrado su satisfacción por poder “trasladar” la formación de esta organización a Aragón, de la mano del departamento de Economía, y por el interés que está despertando.

Formato semipresencial

El objetivo de este programa es fomentar la presencia femenina en puestos directivos y la igualdad de oportunidades en el acceso a cargos de responsabilidad y dirección en la Comunidad Autónoma. Para ello se ofrece una formación multidisciplinar, estructurada e integral que permitirá preparar a las participantes para asumir responsabilidades de gestión de cualquier tipo. Para facilitar la participación de profesionales en activo, la formación se imparte en formato semipresencial con 150 horas lectivas en modalidad online y 84 horas presenciales.

El Gobierno de Aragón subvenciona el 80% del coste de la matrícula de esta formación, lo que se traduce en una inversión que asciende a los 3.636 euros por alumna y reduce hasta los 990 euros el coste de la formación para cada participante.

Alto nivel de satisfacción

Esta nueva edición del Programa de Desarrollo para la Dirección – Mujeres con Alto Potencial se enmarca dentro de la colaboración entre el Gobierno de Aragón y la EOI, que desde el año 2018 ha permitido poner en marcha diversos programas formativos en digitalización, economía circular y desarrollo directivo femenino, todos ellos con un alto grado de satisfacción entre los alumnos y alumnas. Marta Gastón ha explicado que se está trabajando para añadir un programa específico sobre ciberseguridad a esta oferta. En los cinco programas de especialización puestos en marcha el pasado año han participado 120 profesionales que han mejorado sus competencias en estas áreas estratégicas.

El pasado 16 de febrero, la consejera Marta Gastón y Raül Blanco, secretario general de Industria y de la PYME del Gobierno de España y presidente de EOI, firmaban un nuevo protocolo para seguir potenciando esa cooperación en materia formativa en esta Comunidad Autónoma.