Economía y CEOE Aragón abordan las buenas prácticas en negociación colectiva en igualdad de género

La directora general de Trabajo, Autónomos y Economía Social, Soledad de la Puente, ha participado este martes en la jornada sobre buenas prácticas en negociación colectiva en igualdad de género, incluida en el Plan de Formación sobre Diálogo Social y Negociación Colectiva que desarrolla CEOE Aragón y financia el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM). El objetivo es actualizar y profundizar en la formación de los negociadores y personas relacionadas con estos instrumentos sociopolíticos y laborales, fundamentales para el tejido productivo, el empleo y el desarrollo socioeconómico equilibrado.

En la jornada celebrada este martes –la cuarta del plan de formación- se ha analizado la perspectiva de la igualdad en la negociación colectiva, cómo se está abordando en la actualidad por parte de sectores y empresas, y las novedades y tendencias en la agenda española y europea.

El encuentro, celebrado de forma presencial en la sede de CEOE en Zaragoza y retrasmitido a su vez por streaming, ha participado también la directora general de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Verónica Martínez, que ha sido la encargada de desgranar las novedades y la situación de esta materia a nivel nacional.

Financiación del INAEM

El Plan de Formación sobre Diálogo Social y Negociación Colectiva impulsado por CEOE Aragón es una de las iniciativas subvencionadas por el INAEM a través de su convocatoria de ayudas para financiar planes formativos relacionados con el diálogo social y la negociación colectiva. El objetivo de estas subvenciones, dirigidas a agentes sociales, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro que participen en la negociación colectiva y el dialogo social, es impulsar la realización de acciones formativas orientadas a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con estos ámbitos.