Broto: “La ciudadanía debe mostrar el orgullo de ser quien quiere ser en cualquier municipio de Aragón”

“En todos los municipios, en todo el territorio, la ciudadanía debe mostrar el orgullo de ser quién quiere ser, vivan en una ciudad o en pueblo”. Son las palabras de la consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón, María Victoria Broto, que esta mañana ha asistido a la Asamblea de la Red Aragón Diversa, donde se ha nombrado al presidente y la vicepresidenta (el alcalde de Pinseque, José Ignacio Andrés; y la segunda teniente de alcalde de Boltaña, Sonia Orús, respectivamente) y se ha aprobado un protocolo de actuación común para todos los municipios adheridos a la red.

“En este protocolo –ha explicado Broto- se recogen acciones para hacer de nuestros municipios, sobre todo de los más pequeños donde la estigmatización y la invisibilidad siguen estando presentes, espacios seguros para las personas LGTBI”. La consejera ha recordado también que la red Aragón Diversa está incluida en el plan de acción para la igualdad y la no discriminación que se está desarrollando desde la dirección general de Igualdad y Familias y está alineada con todos los servicios que se ofrecen desde el espacio para la igualdad y la no discriminación.

Por su parte, el presidente de la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP), Luis Zubieta, ha destacado que tanto la asamblea celebrada esta mañana como la posterior mesa redonda reflejan “el compromiso de las Entidades locales con el principio de igualdad y no discriminación, por dar un salto cualitativo en su organización, y por el incremento de entidades asociadas”. Cabe recordar que la red nació el 7 de julio de 2021, a iniciativa del Gobierno de Aragón y con la participación de la FAMCP, y cuenta en este momento con 58 entidades adheridas: 53 municipios, 4 comarcas y una Diputación Provincial.

El protocolo aprobado en la asamblea recoge diferentes líneas de acción englobadas en cuatro objetivos: gobernanza, transversalidad y coordinación, formación y sensibilización. Dentro de esas líneas de acción, figuran, por ejemplo, promover la transversalidad del enfoque de los derechos de las personas LGTBI en la formulación, puesta en marcha, seguimiento y evaluación de las políticas públicas municipales; promover entornos seguros; o incentivar la participación de las personas pertenecientes al colectivo LGTBI en los eventos culturales, deportivos, de ocio y tiempo libre que se desarrollen en el municipio.

Junto a la consejera y al presidente del FAMCP, ha participado en la atención a los medios Andrés Scagliola, consultor en derechos humanos, políticas públicas de diversidad sexual y de género, e interseccionalidad, con amplia experiencia en el desarrollo de políticas sociales. Scagliola ha destacado que “la discriminación por motivos de orientación sexual es una realidad que nos acompaña, llegando a traducirse, en ocasiones, en agresiones”. Por ello, ha subrayado, “es vital identificar las desigualdades que llevan a esta discriminación”.

Scagliola ha sido uno de los ponentes en la jornada de trabajo, abierta al público, que se ha celebrado bajo el lema “El Aragón rural que vive con orgullo la diversidad afectivo sexual”, y dentro de la cual ha tenido lugar la mesa redonda “Vivir en un pueblo, ¿sin armarios?”, en la que representantes de diferentes entidades han mostrado la experiencia de vida en el mundo rural.

La jornada ha finalizado con la intervención de la directora general de Igualdad y Familias, Teresa Sevillano, que ha detallado los compromisos y los servicios que desde esta dirección general se han puesto en marcha para conseguir la normalización de la diversidad afectivo sexual y combatir la discriminación del colectivo en todos los ámbitos, sociales y laborales.

Esta actividad se enmarca en el objetivo de la red de normalizar la diversidad afectivo sexual a través del intercambio de experiencias tanto con otros municipios como con las entidades del colectivo, con el fin de avanzar en el diseño de políticas locales que hagan efectivo el principio de no discriminación.